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新聞動態(tài)

亳州海創(chuàng)公司舉辦主管、工段長公開競聘
發(fā)布時間:2017-03-06 來源:海螺創(chuàng)業(yè)

??? 為進(jìn)一步激發(fā)基層員工工作熱情,暢通人才選拔任用通道,加快推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè),為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供可靠的人力資源保障,2017年2月28日,亳州海創(chuàng)公司舉辦了主管、工段長公開競聘,來自公司各部門22名員工報(bào)名參加了10個崗位的競聘。

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競聘會場

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??? 為確保本次競聘工作順利開展,公司及時成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的競聘考評組,對競聘工作進(jìn)行全面部署和安排。本著“公平、公正、公開、透明”的原則,經(jīng)各部門員工個人報(bào)名,所在部門初步審核、總經(jīng)辦資格審查,最終確定符合條件的22名員工角逐10個崗位的競聘。

??? 2月28日下午14:00,主管、工段長競聘面試在辦公樓三樓會議室舉行。各競聘人員按照順序,分別上臺作競聘演講,就個人工作述職、對競聘崗位的認(rèn)識及競聘成功后下一步工作思路和計(jì)劃打算等方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

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競聘人員述職演講

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??? 考評組成員結(jié)合述職演講情況,從專業(yè)技能掌握、現(xiàn)場問題處理、基層管理方法等角度對競聘人員進(jìn)行了現(xiàn)場提問,并對競聘人員的回答進(jìn)行逐一點(diǎn)評,提出下一步管理建議,全面考察競聘人員的專業(yè)知識、工作能力、管理思路、隨機(jī)應(yīng)變能力和個人成長潛力,針對競聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行了現(xiàn)場評分。

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考評組領(lǐng)導(dǎo)作現(xiàn)場提問、點(diǎn)評

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??? 公司總經(jīng)理朱智平對本次競聘進(jìn)行了總結(jié)。他指出:舉辦主管、工段長崗位競聘,旨在激發(fā)員工斗志,構(gòu)建人才選拔晉升的平臺,把合適的人放在合適的崗位上,教育引導(dǎo)全員參與公司管理中來,愛崗敬業(yè),以廠為家,為公司發(fā)展壯大添磚加瓦。

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