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? ? 我是一名90后。2015年,我進入海螺創業子公司——金寨海創。在走過的幾年時間里，我見證了一個嶄新的公司從建立到發展再到穩定運行的艱辛過程。
? ? 2015年5月懷揣著夢想走出大學校門，進入金寨海創大家庭，剛到金寨的時候，下著小雨，只有辦公樓建好了，主廠房以及道路還在建設中，現場一片泥濘。我被先后送到揚州泰達垃圾發電、蕪湖海螺水泥余熱發電進行學習，培訓期間，跟著師傅倒班，學習運行操控，深入現場實踐，加強理論與實踐，強化自身技能，在師傅們的帶領下，不斷成長，在這里感恩教導我的師傅們。當基建現場一個個“龐然大物”拔地而起的時候，運行調試師傅們，帶領我們進現場，跑流程，單機試車，樓上樓下，我們穿梭不停，一個小小的閥門沒搞清楚，一趟不行再跑一趟，一個人不行，幾個人一起合作，一身土，一身灰，不怕臟與累，看著一項項設備試車成功，一個個子系統能投入運行，身處其中的我們感受到了操作的快樂，沒有叫苦，沒有喊累，每一天的我們都興致怏然，滿身的灰土和含水掩蓋不了青春的笑容。
? ? 銘記扉頁，鉆研發展
? ? 2016年1月11日，是海螺創業歷史上永遠銘記的一頁，金寨海創公司作為首個爐排爐項目順利投產運行，幸運的我見證了海螺創業在垃圾焚燒發電環保方向的崛起，我也因技能突出，直接成為了一名合格的班值長。生產運營，從上到下都開始由基建期向生產運營期轉變。當時我帶領的生產運行部員工大部分都是新員工，新的環境、新的人、新的設備，在缺乏運行、管理經驗的情況下，當時作為值長的我就一直在思考，如何帶領本班人員高效完成生產目標，沖擊發電量。從那時起，在每次鍋爐操作的時候，對相關數據的變化、操作改變后的效果我都進行了記錄，反復研究其中的規律，并逐步修訂操作數據。時間久了，我也總結出了自己的一套“操作要領”，并與內部員工一起對內容進行研討培訓，我帶領的班組在發電量和其他各項數據上均取得了全廠第一的成績。
? ? 不畏縮，迎刃而上
? ? 2016年4月，公司海創21線路首次發生外線路接地，導致汽輪機組突然跳停,生產上非正常停爐停機事故從來沒有發生過。事情發生后，我第一時間匯報領導，并有條不紊組織本值人員，按照工作次序組織處理,保證了設備的安全，在接到調度允許并網通知后，又在最短時間內恢復生產。2016年6月，當班期間過熱器、省煤器下灰出現架橋問題，導致風機設備運行負荷過大，機組面臨解列風險，得知這一情況，臨時組織大家研討清理疏通工作方案，與當班人員一起努力，在不停爐停機的情況下，順利的完成了清堵工作，避免了公司的經濟損失。
? ? 務實求真、敬業奉獻
? ? 日常的工作中最累的就屬停爐檢修期間了。為了盡早點火啟爐，晚上突擊加班是常有的事情。2017年4月，公司進行了一次為期7天的停爐檢修，檢修臨近尾聲的時候，由于鍋爐內壁結焦嚴重，需要組織人員晚上加班清焦。公司負責人親自擔任突擊隊長，組織突擊隊清焦，我們小組晚上不當班，但在我的宣傳帶動下，小組成員紛紛主動請纓加入到清焦隊伍中，加快了清焦速度，為鍋爐順利啟爐贏得了時間。在非當班期間，只要發生停機故障,我都會積極趕到現場協助當班人員。7月份在一次故障停機過程中，由于失電，冷卻風機停運,我及時組織人員吊出霧化器,避免霧化器的線纜管道受高溫煙氣烘烤,消除了設備損壞的風險。我覺得作為一名黨員就要起到帶頭作用，樂于奉獻，作為一名工人，更要忠于自己的崗位。
? ? 憶往昔，憧未來
? ? 隨著一天天的成長，生產運行慢慢趨于標準化，管理工作逐步走向細化，幸運的我于2017年12月調入中層崗位，擔任生產運行處處長助理。工作崗位的變動，不能改變我不斷學習，不斷追求的信念。為了完成全年生產任務目標，克服一切困難，把壓力變成不懈進取的強大動力，努力學習拓寬知識面，做好自己本職的工作的同時學會協調，從被動接受工作指令，轉變為主動規劃工作方案，以班完成天，以天完成周，以周完成月，以月完成季度，以季度完成年度生產任務目標。當生產中一件件棘手的工作完成的時候，我忍不住自己內心成長的快樂，是海創伴我成長！
? ? 天道酬勤，2018年海螺創業發展壯大猶如滾滾的東流水，奮勇不息，在公司各級領導的英明帶領下，用夢幻的詩篇開創了橫跨國內外的大格局。公司的不斷壯大，必將給我們提供了更多的鍛煉機會，共給我更大的舞臺，給我成長提供更多的快樂源泉。同時我們要謹記領導的教誨：青年員工立足崗位，要堅持，要學習，要腳踏實地，做到踏石有印，抓鐵留痕。我們要不斷的經歷鍛煉和洗禮，不斷的成長，用我們的實際行動，來帶動公司其他青年員工，共創海螺創業美好的未來。
? ? 感恩，海創伴我成長！感恩，我與海創共成長！??
